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事业单位人员辞职最新规定解读(事业单位人员辞职最新规定)

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大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于事业单位人员辞职最新规定解读,事业单位人员辞职最新规定这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、①辞职申请人员填写《辞职申请表》,所在单位根据规定进行审批。

2、 ②辞职人员所在单位将其辞职申请表及人事档案给当地人才交流中心; ③辞职申请人员情况符合条件的,但超过三个月单位仍不给办理辞职。

3、发生争议时,可向当地政府人事部门人才流动仲裁机构申请调节或仲裁。

4、 辞职的条件事业单位专业技术人员和管理人员有下列情况之一的,辞职必须经过批准: 一是国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失的; 二是在边远地区、少数民族地区工作的; 三是从事特殊行业和特殊工种的; 四是从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内的; 五是经司法机关或行政机关批准,正在接受审查、尚未结案的; 六是辞职人员凡经单位出资培训的或单位出资引进的,如个人与单位订有合同,培训费和出资费按合同办理,如没有合同,单位可以适当收取相关费用,收取标准按照培训后或引进后在单位服务的年限,以每年20%递减; 七是法律、法规、规章制度规定的其他原因。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

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