大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于期望理论在实践中有何作用，简述期望理论在实践应用中存在的主要问题这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、期望理论的基本内容可以用公式表达：奖励力 = 目标效价×期望概率。

2、　　根据期望理论，做为管理者为了激励员工应该 从两个方面着手，一方面是提高员工对某一成果的偏好程度，即提高目标价值；另一方面应该提供和创 造良好的工作条件，提高员工对实现目标的信心和可能性，即提高期望概率。

3、只有这样，才能极大地激 发员工努力工作的内在动力。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。