大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于综合工时和标准工时的区别，综合工时这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、需要材料：由企业填报的综合计算工时工作制申请表。

2、2、企业工商登记资料（营业执照副本复印件1份）。

3、3、符合申请综合计算工时工作制条件的有关依据，如项目订单、交货合同等复印件。

4、4、有关情况报告，包括企业申请综合计算工时工作制的理由、企业的生产情况和特点，劳动合同签订情况以及与工会或职工协商情况等。

5、5、经向职工公示后的企业实行综合计算工时工作制的具体方案（一式两份），内容包括企业的工作和休息制度（即企业在申请实行综合计算工时工作制周期内具体集中工作的时段和日工作时间安排、具体集体休息的时段和安排等）。

6、方案须经企业工会加具意见确认，如企业没有成立工会组织的，则须经企业过半以上职工签名确认6、拟申请实行综合计算工时工作制的在册职工花名册（包括序号、部门、岗位（工种）、姓名、入职情况、劳动合同期限），办理程序一企业将填写好的申请表连同其它须提供的材料一并送市劳动保障局对外办事窗口。

7、扩展资料：综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。

8、一、申请条件：企业因生产特点不能实行每天工作时间8小时，每周工作时间40小时标准工时制度2、符合规定条件的岗位。

9、二、可实行综合计算工时工作制职工：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工。

10、2、地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。

11、3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

12、企业因生产特点不能实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。

13、参考资料来源：百度百科—综合计算工时制。

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