大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于哺乳假是怎么计算的，哺乳假这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。

2、2、在产假休完后，在哺乳期内每天有1小时的哺乳假，国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。

3、3、但有些地方有些关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满1周岁。

4、哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。

5、参见《广东省女职工劳动保护办法》;但执行这一条的话，必须确有实际困难还得要单位领导批准。

6、单位领导若不批准也没办法。

7、但至少是有地方法律依据，是可以向单位申请的。

8、4、所以，要看你所在的是哪个地方，有没有相关的地方性规定。

9、5、所以，无论怎样，你可以将实际困难告诉单位，向领导申请一下试一试，或者你可以表示休至哺乳期满但不要工资;有些单位可以同意让员工将每天一小时的假折合成天，可以连续休大概一个月左右，工资照发。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。