大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于人力资源过剩时应采取的对策，在人力资源短缺或过剩时组织应该做出什么样的决策这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、短缺时：提高人员效率！加强薪资福利！ 过剩时：加强考核机制。

2、加强培训为以后储备力量！。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。