根据TeamLease Skill University Stipend Primer的报告，IT，建筑和房地产以及金融服务领域的学徒津贴数量最多。

它指出，增加津贴的原因之一是对熟练人才的需求不断增长以及1961年“学徒法”的修订。该报告显示，该法案的修正案修订了津贴数额并使服务部门受到限制，以增加雇主与青少年的接触，2015 - 16年度学徒人数增加了15%，与2014 - 15年相比。

报告称，这些措施不仅增加了传统制造业的学徒制，而且增加了旅游和酒店业以及IT和IT服务(ITeS)等新兴领域的学徒制。在其他就业能力提升计划(OEES)下的工资方面，新德里的最低工资是最高的部门之一，平均为13,584卢比，其次是班加罗尔，为11,588卢比。拉贾斯坦邦的支付最低为5,538卢比。

收入最高的行业包括建筑和房地产，IT和ITeS，汽车，旅游和酒店，金融服务和消费品。在OEES平均下，持有文凭的学徒将获得IT和ITeS的10,466卢比，旅游和酒店业10,081卢比，房地产9,486卢比，银行和金融服务10,298卢比，以及消费品9,874卢比。

此外，报告补充说，虽然大型企业支付的津贴比中小企业高得多，但中小企业的津贴差异不是很大。即使雇主愿意在津贴方面支出更多，他们的期望也会增加。

根据该报告，相当多的雇主希望申请人拥有软技能和基本领域知识，特别是在IT，财务和会计以及生产和制造领域。事实上，对于人力资源，销售和营销方面的学徒来说，软技能比功能知识更重要。