大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于员工手册内容不合法，员工手册内容这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。

2、员工手册的架构体系一般为: 一、前言部分，包括公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介); 二、正文部分，包括员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范);2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度);3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程); 三、附则部分，包括手册说明(使用说明、保管要求、修改程序);2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理);3、员工签收(员工意见、签收回执)。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。