大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于管理员工的方法和技巧，如何提高员工的积极性与责任心这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者:baiyeee 关于如何提高员工工作7a686964616fe59b9ee7ad9431333433623761积极性和责任心的建议企业的发展需要员工的支持，员工决不仅仅是一种工具，员工是企业的基础。

2、员工的素质与活力是企业发展的根本动力。

3、所以企业发展过程中，要不断发展和提高员工素质，调动员工的积极性和主动性。

4、只有这样，企业才能不断的发展壮大。

5、而员工的主动性、积极性和创造性对企业生存发展会产生巨大的作用，因此企业的发展需要有一支训练有素、具有较强执行力和责任心的员工队伍的支持。

6、而要取得员工的支持，首先要尊重和激励员工。

7、所谓尊重激励，就是要求企业的管理者要重视员工的价值和地位。

8、如果管理者不重视员工感受，不尊重员工，就会大大打击员工的积极性。

9、使他们工作仅仅只是为了获取报酬，而应付。

10、管理者尊重员工，员工自然就会尊重管理者和企业。

11、这种上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力量，它有助于企业和员工之间的和谐，有助于企业团队精神和凝聚力的形成。

12、因而，尊重激励是提高员工积极性的重要方法。

13、而激励的主要手段，就是建立有效的激励机制。

14、行之有效的奖励机制是提高员工积极性和主动性的重要途径。

15、企业应该给一些工作表现比较突出、具有代表性的先进员工，给予必要的荣誉和一定的物质奖励。

16、人都具有自我肯定和争取荣誉的需要，荣誉是众人或组织对个体或群体的崇高评价，是满足人们自尊需要，激发人们奋力进取的重要手段。

17、而物质是人类生存基本需求，丰厚的物质奖励是调动员工工作积极性和责任心最强有效的催化剂。

18、所以企业和管理。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。