大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于没有劳动合同拖欠工资离职会扣钱吗，没有劳动合同拖欠工资怎么办这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、首先企业没签劳动合同就属于违法行为！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

3、形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”。

4、有关拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

5、首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

6、 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担）。

7、 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

8、 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

9、（具体法律根据见参考部分）。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。