大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于法人需要与公司签订劳动合同吗，法人需要签订劳动合同这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、如果公司是私营公司或合伙经营，你是公司法人且是股东之一，就不用签订劳动合同了，劳动合同是确立企业与员工关系的，你与企业的关系在营业执照上写的很明确了。

2、如果你不是股东，你与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。

3、如果公司是国有企业，你是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在上级或母公司，按理说，你的管理关系应在上一级组织。

4、假如没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴纳。

5、扩展资料：为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

6、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

7、公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

8、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

9、公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

10、公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

11、设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

12、符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

13、参考资料：中国政府法制信息网-中华人民共和国公司法。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。