大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于未签订劳动合同双倍赔偿的仲裁时效，未签订劳动合同双倍工资仲裁时效这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、注意，以上1年起，是指从离职之日起算。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。