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单位是必须为城镇户口的在职职工缴存公积金的;对于非城镇户口职工和退休返聘职工,依据单位和职工自愿原则决定是否缴存。一、公积金缴存基数是什么?公积金的缴存基数是按照职工上一年度(1月1日至12月31日)期间的工资总额除以12确定的月平均工资。缴存基数多久更新一次?住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)内核定一次。二、公积金的月缴存额是多少?住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额:职工月平均工资×12%。单位住房公积金月缴存额:职工月平均工资×12%。1.公积金月缴存额的上限是多少?2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元,月缴存额上限为5102元,职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不同意 突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。2.公积金缴存上限是怎么确定的?公积金缴存上限是根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局发布的2015年度北京市职工月平均工资确定。1)北京住房公积金缴存基数上限为上一年平均工资的三倍,2015年度北京市月平均工资为7086元,因此缴存基数上限即:7086×3=21258元。2)公积金每月的缴存比例一般为12%,那么职工和单位的月缴存额上限均为:21258×12%=2551元。3)单位个人各缴存12%。那么,住房公积金账户月缴存额上限为5102元。2015年度北京市职工平均工资。三、单位必须为职工缴存公积金吗?住房公积金制度从1999年《住房公积金治理条例》颁布实施之后强制的。1.单位必须为这些职工缴纳住房公积金吗?1)城镇户口的在职职工对于城镇户口的在职职工,单位必须为其建立住房公积金。在职职工:公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。2)非城镇户口的在职职工按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。3)退休返聘职工按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。4)新入职职工什么时候开始缴:新调入的职工从新单位发放工资的那个月开始缴存住房公积金。缴存基数是:职工当月所发的工资。2.单位不为职工缴纳公积金怎么办?可以向治理中心投诉。1)单位未办理开户,怎么办?直接向单位营业地所在的治理部门投诉;2)单位已开户,但拒绝为职工缴存,怎么办?可以在北京住房公积金治理中心官网留言投诉。①打开“北京住房公积金治理中心”首页,找到“渠道中心”“渠道中心”在公积金官网首页的左下角②点击“渠道中心”中的“投诉”投诉人需确保填写的内容真实有效,不能随意投诉。注:按照《北京住房公积金缴存治理办法》的相关规定,如果单位确实存在对职工应缴未缴或少缴住房公积金的情况,则职工可以要求单位进行补缴。来源:北京住房公积金治理中心、中央国家机关住房公积金治理中心该内容仅在北京适用大部分是伪造资料,骗提住房公积金。不建议找人代提住房公积金。不仅要支付一笔不菲的手续费,如果利用虚假资料套取住房公积金,还涉嫌违法。本来就是自己的钱,何苦要但这个风险呢。