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这些城市正在利用这种激励措施吸引年轻的潜在居民。印第安纳州，俄亥俄州和内布拉斯加州的地铁站以及整个缅因州也向新来的居民提供现金奖励。

塔尔萨交易包括2,500美元的搬迁费用，500美元的每月津贴，以及在达到一年的居住权时获得1,500美元的奖金。如果新居民是全职的远程工作人员或在州外的自营职业者，则可以获得资格。那些在塔尔萨找到工作并搬迁的人没有资格。俄克拉荷马州政策研究所战略与传播总监Gene Perry告诉CBS新闻说：“我怀疑他们不想补贴来到这里的人，否则他们会与当地人竞争工作。”

远程工作人员是劳动力中不断增长的一部分，他们可以更自由地选择居住地。根据2018年的Upwork报告，63%的公司至少有一名员工远程工作。此外，负责公司招聘的经理预测，在未来10年内，38%的全职员工将主要从事远程工作。

乔治凯撒家庭基金会完全资助塔尔萨计划。它预计在2019年将花费25万到50万美元之间的20到25个项目获得者，尽管它没有对其资助数量设置上限。

一些州和城市向来在为搬迁购买者提供经济奖励，包括偿还学生贷款债务。例如，佛蒙特州提供10,000美元用于支付那些从另一个州迁移到那里的人的搬家费用。在俄亥俄州汉密尔顿市，市政府官员发起了“搬迁到汉密尔顿”，并提供5000美元帮助偿还新居民的学生贷款。在印第安纳州的格兰特县，市政官员将支付5000美元用于支付房屋费用。内布拉斯加州北普拉特将向那些搬到那里工作的人支付高达10,000美元的费用。2016年，缅因州发起了一项名为“一周访问，终身难忘”的广告活动，让更多人称缅因州为家。那些在度假时访问缅因州然后搬到那里的人可能有资格获得他们的假期费用。