乌干达的房地产业是多年来主要由男性主导的部门之一。然而，随着它开始在乌干达经济中站稳脚跟，更多的女性加入了这一行列。Judy Rugasira Kyanda曾担任Knight Frank-Uganda的掌舵人，他是一家房地产代理和咨询公司，担任董事总经理近25年，是多年来为数不多的女性成功塑造该行业的女性之一。

做出职业选择

在大约29年前完成她的A'Level之后，Rugasira不太确定她将走哪条职业道路。她说，她理想的职业道路围绕着她成为一名物理治疗师或律师。然而，这并没有成功。她最终走上了与她认为适合她的道路不同的道路。

“在我的A'Level之后，我不太确定我想要追求什么职业。我想成为一名物理治疗师或律师，然而，我的父亲亨利·鲁加西拉(Henry Rugasira)引导我远离法律，说世界上有太多的律师。他建议我加入土地管理，并让我考虑成为一名估价测量师，“她回忆说。

Rugasira加入房地产行业的决定不仅涉及她的父亲。她父亲的朋友Steven Bamwanga是那些认为加入房地产行业对她有好处的人之一。

“我的父亲把我介绍给了他的朋友史蒂芬巴姆旺纳，他当时是议员，土地估价师和测量员。他向我解释了这个职业的含义。有了这些信息，我决定追求这条职业道路并应用于雷丁大学[在英国]，该大学过去和现在仍然是全球最受尊敬的土地管理大学。我于1992年加入雷丁大学，并于1994年毕业。“

早年生活

1972年8月31日出生于Henry和Martha Rugasira，Judy说她是在一个家庭中长大的，因为她们灌输了她的价值观，所以她有责任将她塑造成今天的样子。“我是在一个严格但充满爱心的家中长大的，在这里，对与错的区别非常清楚。中间没有选项，也没有灰色区域。从很小的时候开始，这一直是我们根深蒂固的事情。我非常感谢父母给予我们的强烈爱心，这就是我迄今取得的谦逊成就的原因。我试图用我自己的孩子来模仿这一点，希望在年轻时就灌输相同的价值观，“她分享道。

Rugasira补充说：“我父亲是一名商人，管理顾问和企业家，他曾一度拥有该国唯一的学校粉笔工厂，而我的母亲曾担任乌干达开发银行的管理员。”

教育

在离开英国之前，她从小一到六去了布干达路小学。在英国，她去了Ellerslie学校，Malvern学院和雷丁大学，在那里她以Bsc毕业。土地管理(荣誉)。她后来也获得了硕士学位。在雷丁大学的国际房地产。

职业生涯亮点

完成学士学位后，Rugasira加入了位于伦敦Mayfair的特许测量师公司Mason，Owen&Partners。之后，她将于1995年返回乌干达，并开始与当时的第一个雇主Steven Bamwanga [当时的乌干达土地经济学家]合作。

在乌干达工作了四年后，她回到英国，在雷丁大学攻读国际房地产硕士学位。正是在这段时间里，她最大的职业转折点发生了。

“当我在英国追求我的Msc时，我被Knight Frank追捕，他让我有机会在乌干达与他们一起担任总经理。我接受了这个提议，我一直在与他们合作，“Rugasira分享。

成就

在过去的25年里，Judy Rugasira一直从事房地产行业，她相信自己已经成功为该行业的发展做出了贡献。

“通过不断教学，培训和指导有抱负的房地产专业人员道德，诚信和努力工作，我喜欢相信我在乌干达以某种方式塑造房地产行业和业务方面发挥了重要作用。Knight Frank是一个以其诚信和专业精神而闻名的品牌，它始于顶级。如果我没有坚持我期望从同事那里得到的核心价值观，那将是虚伪的。“

”我为自己对房地产市场产生了积极的影响而感到自豪，因为他们创造了一种专业的外表。我自我表达的方式，“她补充道。

挑战

之一Rugasira说，她已经有几年面临了在房地产行业工作是腐败的最大挑战。

“难怪乌干达是世界上最腐败的国家之一。为了解决这个问题，我不得不训练和指导年轻一代。在奈特弗兰克，我指导我的员工，我试图灌输他们的一件事就是诚信。你不能为诚信附加价值，也不能买它，它是无价的。建立声誉需要一辈子，并且需要一秒钟来摧毁它。诚信不仅仅是腐败，更重要的是要在各方面都可靠，“她说。

她说自己面临的另一个挑战是人们不诚实。据她说，这发生在工作场所和家庭。

“在一天结束时，人们更喜欢真相，无论是否令人愉悦。我必须对我所做的一切负责。无论是在工作，我的家人，我自己还是上帝。责任要求对所有人的行为负责，无论好坏。“

平衡工作和家庭

“当我开始我的职业生涯时，我的工作与生活之间的平衡非常差，并且偏向于工作方面的规模，”她说，并补充说这一切都在结婚后发生了变化。她决定尝试平衡工作和家庭。

“当我结婚生子时，我有意识地决定管理我的工作时间表，以确保我没有把工作带回家。我在周末停止工作。“

她还补充说：“我还要确保我记下日程安排并参加我孩子在学校的活动，因为那些对他们来说意味着最重要的时刻。这样的记忆无法存在。这也有助于我在我周围建立一个非常好的支持网络，以确保我可以委派和多任务，而不会影响工作或家庭时间。“

是什么驱使她

“对我所做的事情充满热情，以及不断提高我们工作方式的标准。单独实现目标而不影响我们领导和管理的目标是不够的。留下成功和专业的学员的遗产，并看到他们成为他们的专业领域的权威，对我来说比任何经济奖励更令人满意。

当我投入时间和精力去指导和培训人才，并且他们成功并扩展到更高的高度时，我的满意度得以实现，“她分享道。