除提升行业准入门槛，“高学历”经纪人的留存同样重要。其中既涉及经纪人对职业的期待和认可逐渐转变等主观因素，也有平台通过各种措施帮助经纪人成长等客观因素的影响。

 

　　报告显示，超过50%的经纪人在入职前将企业平台实力和个人成长视为最重要的择业因素。在进入链家后，经纪人对团队氛围、能力成长和价值体现最为认可。

　　

 

　　另外调研还显示，有61%的人确信房产经纪人是自己可长期从事(五年以上)的职业。以上都表明，房产经纪已经开始被从业者视为一份可以实现自我价值的事业，这为“高学历”经纪人的留存提供了良好的主观条件。
 

　　在客观条件的创造上，链家早已开始通过系统化培训、组织氛围的提升等方式来提高经纪人的留存率，提升经纪人专业水平，帮助新人成长并深耕行业。
 

　　越来越多“高学历”经纪人的加入不断推动着房产经纪的职业化进程，也在更新着社会对房产经纪行业的固有认知，在完善的培训体系和合作网络的帮助下，“高学历”经纪人已经成为推动房产服务品质升级和行业规范发展的关键力量。
 

　　链家COO王拥群曾在接受采访时表示：“链家今天已经在全面招聘统招本科生来从事房产经纪服务行业，我们希望这些90后的大学生加入这个行业，不仅仅是希望能够卖房子，而是能够真正为这个职业注入更多的社会价值因素。”