2019年1月9日，人才生态领导者智联招聘主办的“智场 未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛-广州在广州丽思卡尔顿酒店举行，活动揭晓了“2018中国年度最佳雇主广州30强”及“2018中国年度最具发展潜力雇主广州10强”的获奖名单，并特邀小鹏汽车、YY、广发信用卡、敏捷集团、利通置业、三维家等企业人力资源嘉宾为现场观众带来精彩的主题演讲、分享真知灼见。智联招聘集团执行副总裁武杰现场发表了以“智场·未来”为主题的演讲，并公布了广州雇主的调研数据。本次活动获得了星梦邮轮、中冶置业、华尔街英语的大力支持。

  获奖企业

  以IT及房地产行业居多

  在今年广州的获奖榜单上，欢聚时代YY、小鹏汽车、名创优品、汇丰软件、广东联通、中国邮储广东省分行等具有“智场”特质的企业纷纷亮相。

  今年的榜单总体呈现“强者恒强”的特点，在行业维度上，IT/通信/电子/互联网和房地产/建筑业两大行业齐头并进，分别占比30%；在企业性质维度上，民营企业上榜的数量居于高位，占比32.5%，国企和上市公司次之，分别占比22.5%和20%。

  获奖企业的“培训发展”维度

  评价最高

  通过邀请广州白领对企业进行评价后发现，广州获奖雇主在雇主品牌整体感知上要优于其他企业，尤其在培训发展方面的表现，尤为突出。这跟广州白领对理想雇主的要求相吻合。调研发现，相较于全国，广州白领对于培训发展的看重程度更高。

  随着越来越多的95 后进入职场，由于他们生长在物质条件较为丰富的年代，他们追求个性化、多元化、注重个人体验。面对这样的求职市场，企业应该注重为人才提供学习平台和资源，支持人才进行知识的更新。同时注重软实力的提升，打造包容、尊重的企业文化，吸引不同特质的人才。

  获奖企业的雇主品牌建设

  仍面临巨大挑战

  现场公布的调研数据同时发现，广州白领的流动性相比全国更高，广州白领在一家公司工作的时间平均为1.9 年，而全国这个数据为2.2年。员工流动性增加，说明员工对企业的依赖性和忠诚度在下降，这无疑对企业雇主品牌建设提出巨大挑战。

  广州白领对期待工作的城市进行选择，除驻扎本地之外，深圳、佛山、上海、北京等城市也成为广州白领就业意向度较高的选择。如何提升城市的吸引力以及建设广州特有的雇主品牌成为本次会议探讨的重点。

  中国年度最佳雇主评选

  人力资源界的标杆活动

  “中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用; 同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。

  2018年度最佳雇主评选于2018年7月31日启动，报名企业数30854家创新高，同比增加了76%,并集合了7018名HR的智慧，获得了4000万+职场人参与提名和投票。“2018中国年度最佳雇主广州30强”及“2018中国年度最具发展潜力雇主广州10强”是由广州报名企业的前雇员、现雇员、潜在雇员对企业主品牌六大维度进行评价，根据评价结果排名入围，再由专家投票选出。