据了解，这是市人才工作局11月组建以来首次发布相关政策，也是贯彻落实市委“综合服务包”决策部署的一个重大举措。市人才工作局组建后，广泛调研走访了30余家民营高科技企业，以及部分高校院所离岗创业人才代表，汇总各类人才需求180余条。制定“人才服务包”并进行反馈，同时建立重点服务对象台账，对战略科学家等高层次人才建立了“一对一”联系服务机制。

　　市人才工作局表示，“人才服务包”分为普惠服务措施和专项服务措施，在普惠服务措施方面主要是加强人才政策宣传和信息推送，完善人才服务保障，加强部门协同和联动，推动现有相关政策落地落实；专项服务措施主要针对企业和人才的现实困难及问题，如工作居住证办理、职称评审等，一一予以落实和回应，实现精准服务。

　　针对工作居住证，其核准时间就将由原来的30个工作日缩短至20个工作日。将适度增加工作居住证办理总量，延长使用期限。同时，北京市还将修订完善北京工作居住证办理制度，改革评价方式，在保留学历学位和职称评价人才方式的基础上，新设与社会贡献、知识产权成果、投融资数额相挂钩的人才评价方式。取消工作居住证年检程序，采取信息网络比对、压减申报材料数量、实行档案后置审核，对人才引进与工作居住证审核材料“容缺受理”，提高办事效率。此外，还将畅通引进人才、留学回国人员、应届毕业生等各类人才在政府人力资源公共服务机构集体户落户、托管人事档案的办理渠道。

　　下一步，还将实施清理唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”现象，坚决把“向用人主体放权、为人才松绑、解人才后顾之忧”落到实处，未来为各类优秀人才提供更多“人才服务包”。