大家都说，这是一个最好的时代，也是一个最需要人才的时代。一座创新发展中的城市，亟需充满创造力的各路贤才。而对于人才来说，哪里发展前景好、政策环境优、服务能力强，就会不断涌向那里。

在这样一种大环境下，一二线城市的“人才争夺战”一触即发。今年3月，为建设成为国家中心城市，青岛市出台相关政策加速人口填充从而促进人才流入，颁布《关于深化户籍制度改革的实施意见》。

其中在发展目标中预计表示：到2020年，全市常住人口规模达到1000万人左右，户籍人口规模达到850万人左右，户籍人口城镇化率和常住人口城镇化率分别达到63%和75%。青岛有史以来含金量最高、创新突破最大的人才政策就此展开。

青岛人才引进战略的实施，给公寓投资者带来怎样的“钱景” ？

1、带动租赁市场大爆发

随着国际会展、市民健身中心等千亿城市配套渐次落地，环湾晋升为主城价值高地，数万高新区人才汇聚，创业、投资、租赁市场即将进入井喷式增长，由此可见高新区日后将拥有大批高精尖人才。人才引进，势必将带动租赁市场的大爆发。

2、优质租客带来高租金回报

优质租客的收入水平普遍较高，而收入水平及消费习惯决定了租客支付房租所占据的收入比例，也就是说，在你有优质房源条件下，收入水平高、消费习惯趋向中高层次的优质租客有意愿也有能力支付更高的房租。因此，如果你的寻租人属于高质租客，房东相应的也就能得到高租金回报。

超低投资门槛，抢赚主城区

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