今天是10月5日，距离假期结束还有一天，虽然假期“余额”已不足，但在假期仍坚守岗位的朋友，本月的工资可能要比平时多出不少，至少有两笔额外费用。

一、假期加班费：

中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天内加班的话，公司需要按照法定假期计发加班工资。

根据劳动费规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。

1、中秋节期间加班：

9月29日（中秋节）：月工资÷21.75÷8 x 加班小时数×3倍；

9月30日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

2、国庆节期间加班：

10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

10月4-6日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

3、在调休日加班：

调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

二、假期过节费：

目前，不少公司都会发放过节费，不过该费用由用人单位自主决定是否发放，能不能领到这个钱，要看自己公司地主家有没有“余粮”了。

假期快要结束，不上班还有钱拿的日子也要过去了，接下来，打工人上线，认真搬砖吧。