谷歌与其员工之间的紧张关系不会很快缓解。11月23日，员工在旧金山举行抗议活动，指责谷歌对组织工作场所的两名工人劳伦斯贝兰德和丽贝卡里弗斯进行报复。他们在11月初获得了无限期休假，因为他们被怀疑访问了不适当的文件，违反了公司的政策，但柏林、里弗斯和支持者认为，这实际上只是惩罚活动人士的借口。

特别是，里弗斯参与了提交给谷歌的请愿书，要求避免竞标海关和边境保护局以及移民和海关执法局的合同。当公司显然在调查她接触文件的情况时，她说谷歌调查小组花了很多时间询问她关于请愿书的情况。

我们已经要求谷歌发表评论。然而，本周早些时候，一位与CNET交谈的女发言人为无限期休假进行了辩护，并解释说这是调查期间的常见做法。

我们不指望在不久的将来会有解决办法。数十名谷歌员工报告称遭到报复，管理层被指控采取各种措施压制异议。它减少市政厅会议次数的决定引起了人们的关注，即它试图避免对该公司政策的批评，最近它雇佣了一家以反工会做法闻名的公司。员工甚至担心内部Chrome扩展，这标志着一次会议有100多名员工或10个房间，声称它允许谷歌跟踪员工组织的会议。谷歌坚称该插件只是为了避免垃圾邮件。

尽管如此，仍有一些事情要做。抗议活动吸引了成千上万的工人，不再那么罕见。这些可能会影响他们的公众意识和招聘员工的能力。如果顶尖人才在谷歌工作感到不舒服，他们可能会帮助竞争对手，影响他们的底线。