纽约 -想要增强创造力?研究人员说，改变你的工作空间会让人们走出他们的舒适区，让他们相互学习，从而产生更多创新的想法。

该研究显示，重新配置工作区域迫使人们更加接近与之前没有自然鼓励互动的同事，这有助于员工开发有利于公司的新产品创意，卡内基梅隆大学助理教授Sunkee Lee说。在美国。

当人们被迫与不熟悉的同事互动时，“你有更多的机会学习有助于发展新商业理念的东西”，李说。在这项研究中，该团队包括一家韩国电子商务公司的60名销售员工，这些公司改变了他们的座位安排。

发表在“组织科学”杂志上的研究结果显示，那些坐在新同事附近的人进行了更多的“探索”，描述了风险承担和实验等行为，并且在经济上比在座位安排上没有太大变化的个人表现得更好。

此外，似乎从新邻居中学到最多的员工是那些在组织中具有较高经验水平的员工。那些具有较高经验水平的人更善于学习新知识并将其应用于自己的任务，与不熟悉的同事的新互动促进了更多的学习，结果进一步表明。

此外，新的座位安排有助于员工提高销售现有产品(即开发)的表现，最有可能的原因是与新邻居的互动也有助于他们为现有产品制定新的营销策略，定价方法和产品促销。

“公司必须时刻为下一个'大事'做好准备。问题在于许多想法甚至从未进入市场，而失败是探索的重要组成部分，“Lee补充道。然而，Lee指出，开放式工作空间可能包括隐私问题，疾病的快速传播以及人们可能会受到更多干扰。他还告诫不要创建一个拥有安静的筒仓区域的混合环境，员工可以在这里获得更多隐私。(恩斯)