大家好,小房来为大家解答以上的问题。当人力资源短缺或过剩时组织应该做出什么样的决策？这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、短缺时：提高人员效率！加强薪资福利！ 过剩时：加强考核机制。

2、加强培训为以后储备力量！。

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