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对公司管理方面的建议书怎么写(对公司管理方面的建议书)

导读 大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于对公司管理方面的建议书怎么写,对公司管理方面的建议书这个很多人还不知道,现在让我们一

大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于对公司管理方面的建议书怎么写,对公司管理方面的建议书这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、公司建议书通过对公司近期的初步了解,发现公司在产能、品质、环境和企业文化方面还存在一些需要改进的空间。

2、具体如下:一、提高产能方面1.改进气动测试治具(提高产能)现状:产品测试前后,都是用手拿天线接头与产品接口进行插拔,影响生产效率。

3、特别是调试工站,一手拿着镊子,一手拿着天线,插拔都不是很顺手。

4、建议:方案一:从侧边安装一个气动插拔的装置,与正面气动装置同步。

5、方案二:在侧边固定一个天线接口,左手放产品时顺势向右一推,同时启动正面气动顶针进行测试,取时稍朝左边推一下即可。

6、这两个方法都可提高效率,只是第一种更佳,但成本会高一些。

7、2.考量线圈的电感量规格现状:调试人员要通过大幅度的拔动线圈才能达到效果。

8、建议:评估适当减少相应线圈的电感量参数,使线圈稍加调整或不调整即可达到要求。

9、二、提高品质方面1.让修理员工走出维修圈现状:由于修理是计件,员工忙于修理,对一些常见的、反复出现的不良没有及时反馈给产线相应的作业人员。

10、反过来说,前段出很多易处理的不良,修理心里更乐意接收,谈不上主动上线去纠正作业员工的操作手法。

11、建议:由计件改为计时,让他们每修一台不良品都要有简单的分析,并做好记录。

12、同类不良反复出现时,如果是工艺原因,应主动走上产线通知线长加强预防,如果是元件不良或设计缺陷,应主动将信息反馈至iqc或研发部,以便从源头消除不良隐患。

13、2.培养员工一种互检的观念现状:员工只对自己负责的项目进行自检建议:培养员工以主人翁的态度积极投入工作,自己的本职工作相当于一个微型公司,要学会将前道工序当作自己的供应商,且要求你的供应商交给你的都是合格的产品。

14、将后道工序当作客户,保证交给客户的也是合格品。

15、3.加强回流焊前的修正及补件工站的检查力度(提高产品直通率)现状:修正力度不足,许多元件过炉后还是出现浮高的现象。

16、修理站发现很多不良的原因就是元件歪斜造成的脚未完全插透pcb板而形成的假焊。

17、建议:将其点锡膏动作,交由前面压合铁框的工序完成。

18、保证其有足够的时间去完成修正动作。

19、按照修理报表,把属于该工序工作不到位造成的不良作为对该工序的考核依据。

20、同时iqc应加强线圈两脚间距的管控,尽量避免出现元件装板后压下仍有弹起的现象三、环境管理方面1.环境管理体系现状:目前尚未完全建立,而客户已开始有这方面的要求。

21、(如三星)建议:二阶文件会尽快完成,后续是三阶文件的制作和实施。

22、2.增加点胶工站的抽风装置现状:二楼车间点胶段化学气味很浓,不利于人的身体健康。

23、建议:增加一个简单的抽风排气装置(一个排气扇和一条可伸缩的套管即可)四、企业方化方面1.培养员工的归属感现状:人力资源严重不足建议:建立以人为本的经营理念,工作上严格要求,生活上不乏关心和体贴。

24、组织一些可以增加团队合作精神的有意义的活动,给他们定期培训,让他们能感觉到这就是人生的一所大学,能成就他们日后升迁理想。

25、2.教育员工把本职工作当作自己的事业来经营。

26、建议:进行工作绩效考核。

27、业绩突出者,应给予分红让利之承诺。

28、同时对一些“出工不出力”的员工应予以淘汰。

29、以上是本人个人建议,请您审阅!。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

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