大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于员工试用期离职工资结算方式，劳动法如何规定试用期离职员工工资结算情况这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：　　《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。

2、　　2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。

3、　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

4、　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。

5、拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。

6、不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

7、　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容百度一下，你才能充分理解我回答的意思。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。