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公司组织活动受伤是否属于工伤(公司组织活动)

导读 大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于公司组织活动受伤是否属于工伤,公司组织活动这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧

大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题,关于公司组织活动受伤是否属于工伤,公司组织活动这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、这个需要几点考虑一是经费,二是场地,三是公司办公时间。

2、 最节省的是每天早晨做早操; 其次按照经费划分,若经费不足,那就尽量集中经费,搞一些个人赛,让奖品诱人,比如有三百块,如果团队的话,一人才发几十块钱,那就不如个人赛,三百块钱的东西,多诱人?比如踢毽子,跳绳,有场地的话可以乒乓球,羽毛球,甚至是篮球场地投球比赛,或者是公司的劳动技能竞赛,比如会计数钱,技工比技术都是可以的。

3、 再次就是经费充足,经费足够充足,就适合搞大型的比赛,比如拔河,打篮球,排球等等,这个里面大型比赛牵扯到裁判,很多人事部门往往自定裁判,这个是错误的,应该让领导或者比较有资格有威望的老工人来做,这样人事部门就是个服务角色,裁决方面交给那些人,可以躲避风口浪尖,倘若公司场地不允许,那就多增加小比赛如同上面说的。

4、 建议:在公司所有比赛中一定要有公司技能方面的,让大家树立良好的工作技能形象,最好结合本公司生产情况进行,让大家更好更快更有劲儿,这才是活动的根本,有些人资部门一看举办活动,如同开运动会,哗啦开始了,哗啦结束了什么都没有,所以要把宣传以及后期的剪辑上刊工作做好。

5、这个即付出了物质又获得了精神,前者员工看,后者领导看,与上与下都能说的开,有个交代。

本文分享完毕,希望对你有所帮助。

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