大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于如何跟老板谈加薪 简单一句话，如何跟老板谈加薪这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、成功加薪的方法还有很多，把它们归拢起来，大概有下面6条：谈判的同时表达忠诚。

2、你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家。

3、2、如果没有勇气直接找老板谈判，不妨采用迂回战术。

4、比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。

5、3、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。

6、既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。

7、4、最好找直接主管解决问题。

8、顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。

9、直接找他谈不仅能更好地表达意图，也可以避免不必要的麻烦。

10、要知道，每个领导都不喜欢属下越级报告。

11、5、万一加薪要求被拒，可请求把加薪转化为职业发展机会。

12、例如培训、转到更适合自己的工作岗位上，或者要求参与较大的项目等。

13、6、如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。

14、如果工资额不大的话，可以谈加薪的具体数额。

15、提出加薪四技巧1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。

16、否则，突然提出，只会使老板反感。

17、最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。

18、2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。

19、你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。

20、抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。

21、先说服了自己，你才有可能说服老板。

22、3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。

23、大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。

24、如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。

25、这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。

26、这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。

27、还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。

28、4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。

29、先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。

30、如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。

31、如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。